¿Quiénes son Elegibles para el Aumento Permanente de la Renovación de Documentos de Autorización de Empleo?
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) ha introducido una medida que beneficia a los trabajadores no ciudadanos en el país: la extensión automática de la validez del Documento de Autorización de Empleo (EAD) para ciertos solicitantes de renovación. Este cambio no solo ayuda a evitar interrupciones en la autorización de empleo, sino que también brinda certidumbre a los empleadores estadounidenses, contribuyendo al crecimiento económico. A continuación, te explicamos quiénes son elegibles para esta extensión, cómo funciona, y qué categorías están cubiertas.
¿Qué es la extensión automática del EAD?
A partir del 13 de enero de 2025, USCIS aumentará permanentemente el período de extensión automática para los solicitantes elegibles de renovación del EAD. Este periodo pasará de 180 días a 540 días, permitiendo a los trabajadores continuar laborando mientras su solicitud de renovación está pendiente.
Este cambio responde al creciente volumen de solicitudes y a los esfuerzos del gobierno por reducir las demoras en los procesos migratorios, asegurando que los empleadores estadounidenses puedan retener a sus trabajadores sin interrupciones.
Requisitos para ser elegible
No todos los solicitantes de renovación de EAD califican para esta extensión automática. Para ser elegible, debes cumplir con los siguientes criterios:
- Solicitud de renovación presentada a tiempo:
Tu Formulario I-765, Solicitud de Autorización de Empleo, debe haber sido presentado antes de la fecha de vencimiento indicada en tu EAD actual. - Notificación de recibo válida:
- Debes haber recibido un Formulario I-797C, Notificación de Acción, con una fecha de recibo (“Received Date”) previa al vencimiento de tu EAD actual.
- La fecha de recibo debe estar dentro del periodo entre el 4 de mayo de 2022 y el 30 de septiembre de 2025.
- Categoría de elegibilidad específica:
- Tu EAD actual debe pertenecer a una de las categorías de elegibilidad que califican para la extensión automática (consulta la lista más abajo).
- La categoría indicada en tu EAD actual debe coincidir con la categoría o clase solicitada en tu Formulario I-797C.
- Sin errores en la presentación:
Es fundamental que todos los documentos sean presentados correctamente y sin omisiones para garantizar que tu solicitud sea procesada sin retrasos.
Categorías de elegibilidad
USCIS ha definido las categorías específicas de autorización de empleo que califican para esta extensión automática. Algunas de las más comunes incluyen:
- Refugiados (A05): Personas reconocidas como refugiadas por el gobierno de los Estados Unidos.
- Solicitantes de asilo pendiente (C08): Aquellos que tienen solicitudes de asilo afirmativo en proceso.
- Estatus de Protección Temporal (TPS) (A12 o C19): Beneficiarios de TPS o personas con solicitudes pendientes de TPS.
- Ajuste de estatus pendiente (C09): Personas que están en proceso de obtener su residencia permanente.
- No inmigrantes con autorización de empleo específica (C10, C33): Incluye beneficiarios de DACA y otras categorías especiales.
Categorías no elegibles:
No todas las categorías están incluidas en esta regla. Por ejemplo, los permisos de trabajo basados en visas temporales de no inmigrante (como visas H-1B o L-1) no califican para esta extensión automática.
Cómo verificar tu elegibilidad
Si cumples con los criterios mencionados, puedes determinar tu nueva fecha de vencimiento de la autorización de empleo utilizando el Calculador para Determinar Elegibilidad para la Extensión Automática de USCIS. Este recurso te ayuda a verificar si tu EAD está vigente bajo la extensión automática de 540 días.
Para confirmar, debes:
- Revisar tu EAD actual y asegurarte de que la categoría de elegibilidad coincide con la del Formulario I-797C.
- Comprobar que la fecha de recibo de tu solicitud de renovación cumple con los requisitos.
- Consultar la lista oficial de categorías elegibles en el sitio web de USCIS.
Beneficios de la extensión automática
Para trabajadores no ciudadanos:
- Evitar interrupciones en el empleo: Puedes seguir trabajando incluso si tu EAD actual vence mientras tu solicitud de renovación está pendiente.
- Mayor estabilidad laboral: Esto reduce el estrés asociado a los largos tiempos de procesamiento de las solicitudes de renovación.
Para empleadores estadounidenses:
- Retención de talento: Los empleadores pueden mantener a trabajadores clave en sus puestos sin interrupciones.
- Reducción de burocracia: Este cambio simplifica la verificación del estatus de empleo para los empleadores, ya que los EAD tendrán una validez extendida automáticamente.
Impacto económico y social
Desde 2021, la economía de los Estados Unidos ha experimentado un crecimiento sostenido, con la creación de más de 16 millones de empleos. La extensión automática del EAD contribuye a mantener este ritmo al garantizar que cientos de miles de trabajadores elegibles puedan seguir participando en la fuerza laboral.
Alejandro N. Mayorkas, secretario del Departamento de Seguridad Nacional (DHS), destacó que este cambio es parte de un esfuerzo más amplio para reducir la burocracia y fomentar la contribución de los inmigrantes a las comunidades locales y a la economía nacional.
FAQs
¿Qué sucede si mi categoría no es elegible para la extensión automática?
Deberás asegurarte de presentar tu solicitud de renovación con suficiente anticipación para evitar interrupciones en tu autorización de empleo. Consulta con un abogado de inmigración para explorar otras opciones.
¿Cómo afecta esta medida a los beneficiarios de TPS?
Los beneficiarios de Estatus de Protección Temporal (TPS) están entre las categorías elegibles, siempre que presenten oportunamente sus solicitudes de renovación.
¿Cuánto tiempo tardará en procesarse mi nueva solicitud de EAD?
USCIS está trabajando para reducir los tiempos de procesamiento a un promedio de 30 días en muchas categorías. Sin embargo, los tiempos exactos pueden variar.
La extensión automática de 540 días para el Documento de Autorización de Empleo es una medida significativa que beneficia tanto a los trabajadores no ciudadanos como a los empleadores estadounidenses. Si eres elegible, esta regla puede brindarte la tranquilidad de seguir trabajando mientras esperas la renovación de tu EAD.
Si tienes dudas sobre tu elegibilidad o necesitas orientación en el proceso, Canto Legal, Abogados de Inmigración, está aquí para ayudarte.
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