Transfiere ejecutivos, gerentes y talento especializado a Estados Unidos
La visa L-1 puede permitir que una empresa con operaciones fuera de Estados Unidos transfiera temporalmente a ciertos ejecutivos, gerentes o empleados con conocimiento especializado a una compañía relacionada en Estados Unidos.
Esta visa puede ser una opción para empresas que desean abrir una nueva oficina, expandir una operación existente o trasladar talento clave para dirigir, desarrollar o fortalecer su presencia en el mercado estadounidense.
La visa L-1 no es una residencia permanente automática. Sin embargo, puede ser una herramienta estratégica para empresarios y compañías internacionales que cumplen con los requisitos de relación corporativa, experiencia del empleado y plan de operación en Estados Unidos. USCIS reconoce dos categorías principales: L-1A para ejecutivos o gerentes y L-1B para empleados con conocimiento especializado.
Las dos empresas deben estar vinculadas
Analizamos cómo está estructurada la compañía extranjera, la empresa estadounidense y la relación de propiedad o control entre ambas.
La relación corporativa debe poder documentarse mediante registros empresariales, acciones, contratos, estructuras de propiedad, organigramas y otros documentos relevantes. USCIS exige que la organización estadounidense y extranjera tengan una relación calificante.
El profesional debe haber trabajado para la empresa extranjera
En general, la persona que será transferida debe haber trabajado para la entidad extranjera durante al menos un año continuo dentro de los tres años anteriores a la solicitud, en una función ejecutiva, gerencial o de conocimiento especializado.
La posición anterior y la función propuesta en Estados Unidos deben evaluarse cuidadosamente según la categoría solicitada.
La empresa debe tener un plan real de crecimiento
La operación estadounidense debe demostrar que puede sostener el puesto propuesto y que tiene una actividad comercial concreta.
En casos de una nueva oficina, puede ser necesario demostrar que existe espacio físico, inversión, plan de negocios, estructura operativa y proyecciones que permitan desarrollar una operación viable.
Convertir la expansión de tu empresa en una estrategia migratoria sólida
La visa L-1 combina requisitos corporativos, migratorios y operativos. Nuestro equipo ayuda a empresas y empresarios a revisar si la estructura internacional cumple con los requisitos y qué evidencia puede ser necesaria para demostrar la relación entre ambas entidades.
Durante el proceso, ayudamos a:
- Analizar si existe una relación válida entre la empresa extranjera y la compañía estadounidense.
- Revisar la estructura de propiedad, control y afiliación corporativa.
- Evaluar la experiencia del empleado que será transferido.
- Identificar si la categoría adecuada puede ser L-1A o L-1B.
- Revisar el puesto propuesto y las funciones que realizará en Estados Unidos.
- Organizar documentos corporativos, financieros y operativos.
- Evaluar planes de negocio, proyecciones y estructura de personal.
- Preparar la estrategia para una nueva oficina o una operación ya establecida.
- Analizar opciones para esposo, esposa e hijos elegibles.