Una ruta de residencia basada en una oferta laboral permanente
La EB-3 es una categoría de inmigración basada en empleo para ciertos profesionales, trabajadores calificados y otros trabajadores que cuentan con una oferta laboral permanente de un empleador en Estados Unidos.
En muchos casos, el proceso requiere que el empleador complete primero una certificación laboral PERM antes de presentar la petición migratoria. Por eso, es importante evaluar desde el inicio tanto el perfil del candidato como la posición, la empresa y los requisitos del proceso.
La empresa presenta el proceso
La solicitud debe ser iniciada por un empleador estadounidense que desea ofrecer una posición permanente y necesita patrocinar al trabajador.
El puesto debe ser real y de tiempo completo
Analizamos si la posición ofrecida es permanente, si responde a una necesidad legítima de la empresa y si sus requisitos están claramente definidos.
Tu experiencia debe coincidir con el puesto
Revisamos estudios, experiencia laboral, certificaciones, licencias y trayectoria para determinar si cumplen con los requisitos de la posición ofrecida.
Preparar una estrategia clara para empleadores y trabajadores
Los procesos EB-3 suelen requerir coordinación entre la empresa patrocinadora y el trabajador. La preparación adecuada ayuda a identificar requisitos, reunir documentos y evitar errores antes de avanzar.
Durante el proceso, trabajamos para:
- Evaluar si la oferta laboral puede apoyar una petición EB-3.
- Revisar si el candidato cumple con los requisitos del puesto.
- Analizar si el caso puede corresponder a profesional, trabajador calificado u otra categoría aplicable.
- Organizar documentos laborales, académicos y de experiencia.
- Preparar una estrategia junto al empleador patrocinador.
- Identificar riesgos o vacíos antes de iniciar el proceso.